公司简介：
  沃尔玛公司由山姆•沃尔顿先生于1962年在美国阿肯色州成立。经过六十余年的发展，沃尔玛公司在19个国家经营超过10,500家门店和多个电子商务网站。沃尔玛全球2023财年营收达到6,110亿美元，全球员工总数约210万名，并多次荣登《财富》杂志世界500强榜首。
沃尔玛致力于通过实体零售店、在线电子商店、以及移动设备移动端等不同平台不同方式来帮助世界各地的人们随时随地节省开支，并生活得更好。沃尔玛将继续在可持续发展、企业社会责任以及就业机会领域担任领军者的角色。作为一家全渠道零售商，越来越重视为顾客提供无缝连接的零售服务，以满足顾客多种购物方式，包括在门店、网上、移动设备上购物，或是以门店取货和接受送货上门的方式购物。
沃尔玛中国注重人才本土化，鼓励人才多元化，特别是培养和发展女性员工及管理层。目前沃尔玛中国超过99.9%的员工来自中国本土，商场总经理全部由中国本土人才担任。目前，沃尔玛中国的女性员工占比约64%，主管职等及以上管理人员50%为女性。公司成立了“沃尔玛女性及包容领导力发展委员会”，以加速推动女性的职业发展，在公司和社区赋能女性等多元人群。未来线上线下齐头并进给顾客提供更好的服务。同时，沃尔玛将继续升级现有门店、加强食品安全，与本土供应商共赢发展。沃尔玛希望能创造更多就业岗位，在与中国经济共发展的同时成为消费者信赖的优秀企业公民。

                

职位描述：
1. 管理培训生目标：2年培养成沃尔玛购物广场的副总经理，带领团队。
2. 学习发展规划：

* 岗位基础业务培训 6个月：在门店职能分区轮岗学习，了解零售王国的运作机制。
* 主管岗位工作 15个月：承担部门主管的工作职责，负责部门工作的日常运营管理。
* 见习副总 3个月：系统学习并实践副总经理职责及工作内容。
* 门店副总：为期两年的MT项目结束，成功通过测评的MT将成为门店副总，负责门店分区业务管理。

3. 学习过程中，管培生将拥有丰富的培训资源，得到全方位的支持与帮助。
任职要求：
1. 热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识和团队合作精神；
2. 较强的沟通能力和执行能力；
3. 可接受工作地调动；
4. 本科应届生，专业不限；
5. 备注：在保证管培生培训工作能高质量完成的前提下，最终工作地点可能因公司需要进行调整。

薪酬福利：包含工资进阶计划、年底双薪、奖金激励计划、销售竞赛奖、带薪年休假等具有竞争力的薪酬福利。

座机：0731-84884111
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咨询时间：工作日的9：30-17：00