因用工需要，我司现面向社会公开招聘部分岗位至三亚凤凰国际机场责任有限公司工作（工作地点：三亚市），招聘具体事项如下：
一、公司简介
三亚凤凰国际机场有限责任公司（以下简称“三亚机场”）于1994年7月1日正式通航，占地面积七千余亩，跑道长3400米，宽60米（含道肩15米），飞行区等级为4E级，可满足波音747-400等大型飞机全载起降的要求。现有航站楼面积10.76万㎡（其中T1航站楼5.83万㎡、T2航站楼2.0万㎡、国际航站楼1.63万㎡、贵宾航站楼1.3万㎡），停机位70个（三期飞行区停用15个机位，三期飞行区工程改造后机位数量增加18个机位），登机廊桥18座。
2007年，三亚机场旅客吞吐量突破500万人次，跨入大中型机场行列；2011年旅客吞吐量首次突破千万人次，进入千万级机场行列；2018年旅客吞吐量突破2000万人次，成为国内首家跻身“两千万俱乐部”的非省会地级市机场；2023年，三亚机场单日及年度旅客吞吐量均创通航以来历史新高，并再次迈入“两千万级空港”行列。
福利待遇：五险一金、降温费、带薪年休假、加班费、市区通勤班车、月度餐费补助、员工宿舍、保险等。
税前薪资：结合具体岗位面谈。
二、资格审查
对报名人员进行资格审查，主要是形象气质、综合素质表述等方面，资格审查合格人员方可参加面试。其中若已毕业需提供毕业证及有效期学历验证报告，若未毕业则需提供学信网学历证明。
三、考核方式
1.考核方式：面试。
2.通过资格审查的应聘者方可进行面试。
3.面试时间、地点另行通知。
4.通过面试考核的人员参照公务员招录体检标准实施，由三亚凤凰国际机场责任有限公司指定医院开展，体检费用自理，体检合格者方可录用。
三、签订合同
正式工聘用人员与凤凰机场签订3年的劳动合同，试用期6个月（结合工作情况可提前转正）；
派遣工聘用人员与派遣公司签订3年的劳动合同，试用期6个月（结合工作情况可提前转正），被派遣至三亚凤凰国际机场责任有限公司工作。
四、面试安排
凤凰机场将于5月9日开始湖南站点现场面试（具体以短信通知为准），整体行程安排如下，如有调整，请以实际短信通知为准。

1.报名形式：https://www.wjx.top/vm/rXRV4UB.aspx#（复制到网站前往问卷星进行填写）

                

(1) 认真遵守各项医疗制度，开展患者医疗护理服务以及管理工作，准确及时地完成各项医疗处置工作，防止差错、事故的发生；
(2) 做好机场应急救护保障工作，开展危重病人的处理、伤员转运工作；
(3) 负责疫情防控的培训、医疗处置、发热人员流调等常态化防控措施的落实；
(4) 加强基础和业务知识的学习，开展相关培训，重点学习安全品质管理、服务品质管理以及护理的相关知识，比如风险隐患管理及常见病、危重病的护理专业知识等。按照上级要求，开展相关培训；
(5) 做好医疗物资设备、药品、医疗文件的管理工作；
(6) 执行医疗巡视、观察患者病情，做好病情监测情况，反映患者对服务的意见及要求，并做好记录；
(7) 负责按照民航要求实施安全管理、风险及隐患管理、法定自查等民航安全工作；
(8) 负责医疗文件、物品及环境管理，做好物品清点交接，及时汇报、反映患者对服务的意见及要求，在日常出诊及各类服务保障事件中做好影像等方面的记录，填写并反馈相关记录文件；
(9) 完成上级领导交办的其他工作。