岗位职责:
1、实习期开始由区域负责人带教培养，培训并掌握连锁、终端等销售模式的营销技巧;
2、实习期表现优秀的升级为管接生培养模式，定岗定薪，为开拓所负责区域 OTC 连锁/终端产品的客户销售工作；
3、销售工作包括目标客户开发、拜访客户、组织推广活动、动销活动、渠道管理、营销运营、团队营销技巧等。

岗位要求：
1、本科，药学、市场营销相关专业优先但不限，2026届毕业生可近期到岗实习；
2、对OTC药品销售有一定了解，对我司产品有基本认识，有销售实习经验优先；
3、刻苦耐劳，沟通协调能力强，有明确的职业发展目标和强烈的上进心；
4、愿意接受集团轮岗培养。

1、实习期开始由区域负责人带教培养，培训并掌握连锁、终端等销售模式的营销技巧;
2、实习期表现优秀的升级为管接生培养模式，定岗定薪，为开拓所负责区域 OTC 连锁/终端产品的客户销售工作；
3、销售工作包括目标客户开发、拜访客户、组织推广活动、动销活动、渠道管理、营销运营、团队营销技巧等。

1、本科，药学、市场营销相关专业优先但不限，2026届毕业生可近期到岗实习；
2、对OTC药品销售有一定了解，对我司产品有基本认识，有销售实习经验优先；
3、刻苦耐劳，沟通协调能力强，有明确的职业发展目标和强烈的上进心；
4、愿意接受集团轮岗培养。

岗位职责:
1、实习期开始由区域负责人带教培养，培训并掌握连锁、终端等销售模式的营销技巧;
2、实习期表现优秀的升级为管接生培养模式，定岗定薪，为开拓所负责区域 OTC 连锁/终端产品的客户销售工作；
3、销售工作包括目标客户开发、拜访客户、组织推广活动、动销活动、渠道管理、营销运营、团队营销技巧等。

岗位要求：
1、本科，药学、市场营销相关专业优先但不限，2026届毕业生可近期到岗实习；
2、对OTC药品销售有一定了解，对我司产品有基本认识，有销售实习经验优先；
3、刻苦耐劳，沟通协调能力强，有明确的职业发展目标和强烈的上进心；
4、愿意接受集团轮岗培养。

岗位职责：
1、通过轮岗机制接触药品研究、生产技术支持、GMP管理、质量把控、仓储运营、药材采购、制药供需协调等部门，培养为供应链管理人才；
2、发展方向为质量管理（质量经理）、车间管理（车间主任）、运营管理（采购仓储物流生产计划运营方向）。

岗位要求：
1、本科/硕士，中药学相关方向，熟悉GMP法规者优先，2026届毕业生可近期到岗实习；
2、参与做过与中药相关的课题研究，中药质量标准/中药分析/中药制剂工艺等优先；
3、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力；
4、工作积极主动、责任心强，具有抗压耐挫能力和团队合作精神；
5、适应各工厂外派、出差。

岗位职责:
1、实习期开始由区域负责人带教培养，培训并掌握连锁、终端等销售模式的营销技巧;
2、实习期表现优秀的升级为管接生培养模式，定岗定薪，为开拓所负责区域 OTC 连锁/终端产品的客户销售工作；
3、销售工作包括目标客户开发、拜访客户、组织推广活动、动销活动、渠道管理、营销运营、团队营销技巧等。

岗位要求：
1、本科，药学、市场营销相关专业优先但不限，2026届毕业生可近期到岗实习；
2、对OTC药品销售有一定了解，对我司产品有基本认识，有销售实习经验优先；
3、刻苦耐劳，沟通协调能力强，有明确的职业发展目标和强烈的上进心；
4、愿意接受集团轮岗培养。

岗位职责：
1、协助完成月度/季度财务报表编制，确保数据准确性和时效性；
2、参与费用审核、成本核算及税务申报支持；
3、协助进行财务数据分析，制作经营分析报告；
4、跟踪资金流水，协助管理银行账户及票据处理；
5、参与年度预算编制，监控预算执行情况并提出优化建议；
6、学习财务合规流程，协助内外部审计准备工作。
7、财务系统内各部门轮岗学习，定向培养。

岗位要求：
1、本科以上学历，财务、会计、金融、审计、统计学等相关专业；
2、通过CPA/ACCA部分科目优先，熟练使用Excel（VLOOKUP/PivotTable）、PPT；
3、逻辑清晰、数据敏感，具备跨部门沟通能力，适应快节奏工作；
4、可2024-2026届毕业生，或毕业就业的全勤实习生。